后连职场上的基本原则都忘掉。
是的,没有哪一个公司,至少正规公司会因为这些无关紧张的条件而留下一个人的。
两手一撑桌面,身体顺势立起,他离开了自己的位置,朝她走近,最后双臂落在了她的臂侧,将她固定在他的面前。
“雅儿,她本就不适应这份工作,让她来已经破了例,既然她发现了自己的不足,当然要放她离开。”
他说得那样平静,真实地向她表明这件事时完全没有个人成份存在,也不存在某些私人因素,完全公事公办。
看到她脸上的狐疑还没有退去,他放天了她,反身从桌上拿出一本报表。“你看吧,连着三个月业务下滑,根本这不到标准,这不是我所需要的团队管理人员,所以,就算她不辞职我也会劝退的。”
垂下头,她算信了。
不过,维娜的业绩和离去多少是跟自己有关的,这一点,她也十分肯定。
“她去哪里了？”
她想去看看维娜。
“不知道,可能在休息,又可能投入了新的工作。”
没有得到确切的答案,她怀着某种说不清道不明的情感回到了自己的办公室。
助理小步走进来,在她批阅文件的时候既不离开也不说话,分明是一副欲言又止的样子。温尔雅将文件递给她的时候看了一眼她那副神情,淡然道：“有事吗？直说吧。”
“我……”她显然还在评估这话能否说出,“他们说维娜主管离开跟您有关,我怎么说他们都不听。”
“其实你也认为这事跟我有关系,而且确实存在一定的关系。”温尔雅一语道破许多,纯朴的助理半张大了嘴,并不否认。
“我还以为……您会很生气。”这是她惊讶的真正所在。
温尔雅好笑般撑起下巴,眼底盛满了兴趣。“我为什么要生气？”
助理找不到话来回答,只是笑了笑。温尔雅没有再追问下去,每一家公司都有独特的文化,而八卦又正是每一家公司里面不可少的一项,她无力阻止,索性不过多地去做理解。
“只要是一个人,你就会成为变人的评价对象,有好的,有坏的,可那些好的未必是真的好,那些坏的未必是真的坏,你要自己估摸自己掌握,而且不能被这些评价所控制失却了自我。以后你还会有更大的发展,这些一定要记好了。”
助理似懂非懂地点头,温尔雅也不再做深入的解释。当这一切来临,到了她头上时,她自然就会懂了,不用急在一时。
北母和北父不知道从哪时度了第Ｎ次蜜月回来,甜蜜过后,便无聊起来。
“好久也不见维娜来了,那孩子不知道去了哪里。”
说完方知触到了温尔雅的痛处,像个十八岁的女生般吐了吐舌头。温尔雅已将一切看开,对于她的话不但不反感,还一起担心起维娜来。
这些天到处都
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