的罗大卫只能开门见山。

　　文叔别有深意的说：“年轻人，还需要修炼啊。有些东西是不能天生的，人、情、世、故、是需要阅历才能感悟的。”

　　听到文叔的话罗大卫略有所悟，但是还没来的及细想，文叔又接着说：“嘉禾要是参与这个颁奖典礼的倡导，会有什么好处？”

　　思绪再次被打断的罗大卫暗暗感叹，自己的思路完全被老人牵引了。能把谈话掌控到这种地步，这个老人实在不一般。

　　略微调整了心态，罗大卫也答非所问的说：“文叔谢谢您对后辈的提携，要不是您，有些东西后辈还不知道要揣摩到那年才能领悟呢。”

　　文叔终于出现了第一丝不同的表情，很显然他没预计到，对面的年轻人能这么快就跳出自己的引导：“后生仔，才思敏捷让老头子刮目相看啊。”

　　罗大卫淡淡然的说：“嘉禾如果能参加进来好处还是很多的，我这有份详细的企划书。您看看就明白了。”

　　文叔哈哈一笑：“现学现卖，好了，我算知道你这个年轻人的厉害啦！把企划书拿来我看看，希望是份不错的提议。”

　　看着老人聚精会神的研究计划书，罗大卫心里琢磨着，文叔和六叔给人的感觉完全不一样，六叔天性随和，文叔则好争。对自己这么个年轻后辈，老人家都能起争斗之心，可见老人的心性。但是老人的能力是不拥质疑的，能带领嘉禾一步一步发展成香港影坛的大哥大，老人方方面面确实有过人之处。

　　看着罗大卫的企划书，文叔越来越惊讶。不论是那三位一体的海选，还是趣味性、悬念性丛生的最终奖项产生。理念的新颖奇特都让老人不禁称奇。那绝妙的电话投票，更是一个点石成金的点子。而且整个颁奖过程非常切合实际，可以说是抓住了大多数香港市民的心态。最重要的是，这个企划书可以说是算无遗策。如果不能前期进入这一体系，可以想象得到，将来嘉禾会失去多少话语权。尽管企划书上讲到，倡导者们只是无偿捐献，并监督这一奖项健康发展。倡导者本身是不能左右奖项的颁布，奖项要做到公平公正。但是这东西也就能忽悠忽悠外界，后台老板说话还能没力度？

　　至于以后如果想效仿这样的模式，基本是没机会的。按照企划上的所有机构和公司如果都参加的话，那这就会形成一股垄断力量！在影视相关圈子里，绝对在香港找不到第二股这么强大的力量了。

　　好半天文叔才吐了口气：“你的天才，我服了！这么多奇思妙想你怎么想到的？这个奖项搞起来，你们港星的发展进程大大缩短了吧？”

　　听到老人的夸奖，罗大卫还是有些难为情。毕竟一直以来从心底上说，他是充满骄傲的，因为对自己的信心让他从来不屑去剽窃什么。

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