异，但差异并不明显。
加上一些其他的原因，女人的地位慢慢变高，可即便女人的地位抬高了，她们总还是有人觉得自己被歧视。
很简单的例子，她们会拿某些大公司男女之间的收入来说事。
强调同样的岗位，女员工的收入比男员工的收入要少，并且以这个点为依据，得出结论，说很多女性仍然在受到排挤和压迫。
实际她们只看到了结果，却没有分析原因，为什么同样的岗位自己的收入比比别人要差？
收入差距是多元化的结果，男女之间收入不一样，性别并非唯一的原因。
真正的社会学研究者不会用单一的变量论证一个结果，而是会采用多元化的手段进行分析。
收入不一样，不能够仅仅从性别上去分析，还应该从年龄上分组，职业上分组，兴趣上分组，性格上分组，等等。
造成男女收入差距的原因是多方面因素，女人不能够跻身企业的上层，性别是一方面的原因，但绝对不是唯一原因，年龄，性格，兴趣等等这些也都是原因。
就像某些企业男人比女人多，但是护理这方面女人比男人要多。
有些职业的确不适合女性，而有些职业又比较适合女性，这是互相选择的结果，不能够说我这个职业不选择女性就是歧视女性。
施工的确不适合女性，很少有女人会主动选择施工。
护理又比较适合女性，医院女护理比男护理要多。
苏醒还是觉得女孩子选一个稍微文静一点的职业对自身会比较好一点，毕竟生物学上的差距在那里，女人每周都要来一次亲戚，身体素质比男人也的确要差一点，在情感性格方面跟男人也有所不同。
女人天生善于宫斗，否则也不可能那么多宫斗作品大部分都是女人写出来，婆媳剧女人更有市场，婆媳问题有些时候真的不能够简单的归类于社会问题，在苏醒看来更多的是女人之间的问题。
“阿珂的作文真的写的好？”胡娟在厨房里炸茄盒，跟苏醒聊着天。
“是啊，写的挺好的，第一句就能够看出她的水平非常的，引人入胜，让人迫切的想要往下看，是一个写手必须具备的功底。”苏醒想到一个事情，冲屋里还在找奖状的陈珂说，“阿珂，我有一家网站，上面有不少作者刊登了他们的作品，你要是想写点东西，可以放在上面。”
苏醒开了一家站，高中的时候搞的，原本就是玩一玩，现在做的还不错，在一众站里能够拍上前列。
六九站。
“小苏哥哥，我找到奖状了。”陈珂找了奖状，拿出来放在苏醒面前，“这一张是优秀班干部。”
“不错啊，你在班上还是班干部。”苏醒夸奖了一句，摸了一下陈珂的脑袋。
“我是班长。”陈珂得意的点头，“还有这张，优秀少先队员。”
三张奖状，一张优秀干部，一张优秀少先队员，还有一张是班级成绩第一。
陈珂的确很优秀，重要的是她喜欢学习。
做什么事情不怕难，怕的是对这个事情没有兴趣，一旦产生了兴趣，困难迟早会被解决。11
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