按资排辈，这名县委副书记也正好可以上位，出任党群副书记。

　　受他比较信任的组织部长侯波被提拔为工业副书记，而组织部长一职则交到了韩学志的手里，韩学志成了组织部长！

　　而韩学志一成为组织部长，他的县委办主任一职便是不能担任了，而放眼整个县里，能担任县委办主任这一职务的人不多，吴统海也是思考着这个县委办主任的人选。

　　吴统海肯定是想着任用自己的人担任县委办主任，但是这样的人选太少，而如果他在县里面选不出来的话，那么他就必须由市委来调配。

　　想来想去，吴统海决定让毛成万回来出任县委办主任，而县委办主任一职，一般来说会进入县委常委行列的，当然也有不进入常委的情况，毛成万的资历似乎不够进入县委常委的条件，但是任命他为县委办主任却是可以的。

　　吴统海统筹考虑了一番，便是定下了这个主意，但是如果要让毛成万担任县委办主任，必须得县委常委会通过，这方面就需要照顾到袁作海的存在，因此毛成万走了之后，这一次一定要让杨全生出任下关乡委书记了。

　　如此一番交换，毛成万重新杀回来，出任了县委办主任，只是没有进入县委常委，吴统海让他不要着急，等再熬一熬资历再说。

　　毛成万走了之后，杨全生接任下关乡书记，党委副书记周玉宁出任下关乡乡长，如此作了一番调整。

　　而就是在这次有关人事调整的县委常委会上，关晓凡也是收获了一笔，他与同一批选派下去的干部同时提拔了副科级，下派了二十名年轻干部，年底评优时，有五名干部得了优秀，关晓凡当然是其中之一，他是典型嘛，这个是要记入干部档案的，不评他优秀评谁优秀？

　　虽然说薛江达在下面搞得不怎么样，但是最后经过他的一番运作，居然也得了一个优秀，而得了优秀的这五个人，则提拔了三个，都是提的副科级干部，关晓凡被提拔为县委办副主任，其他两名年轻干部则是被提拔为县直单位的副职。

　　在关晓凡被提拔的同时，杨宗伟也被提拔了，调到春水镇担任组织委员，也是副科级，终于如愿以偿了。

　　这相当于提拔了一批年轻干部，这是吴统海的用人之道，提拔重用年轻干部，来压一些老家伙，同时树立他开明进取的形象，当然他这样重用年轻人，也是冒着风险的，如果这些年轻人在提拔之后不争气，出了什么事情，到时候肯定会有人攻击他。

　　所以他也需要一些平衡，比如杨宗伟其实便是平衡的产物，因为杨宗伟是刘传宝临走之前与他相互商量的结果，提拔了杨宗伟，相当于也把刘传宝拉下了水，而刘传宝虽然调走了，但是在连城县还有一定的影响力，如果年轻干部出了什么问题，刘传宝这个曾经分管组织工作的县委副书记也是脱不了干系，从而减轻他身上的压力。

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