开口说道：“李部长，你找我有什么事儿呢？”
这个李部长就是管着这个公司的人事安排的，也就是公司的人力资源部的部长。
刘正东率先一开口，下面的话就好说多了，李部长直接开口说道：“那个什么，昨天啊，上面咱们的主管单位有一个领导要把他的外甥安排到咱们的公司里面，看看有没有合适的岗位，这个事儿呢，我寻思来看看你什么意见，咱们是安排还是不安排！”
刘正东对于这个事儿也是看的非常的习惯了。平时不说别的，自己的单位在本地来说是一个非常好的单位了，无论是福利待遇还是什么的那都是社会的最高标准了！
这也是自己的口碑一方面的，员工的口碑就是整个公司的形象！
如果一个公司的员工经常吐槽自己的单位，那么这个单位就是非常的不好了，一个连自己员工都嫌弃的单位，别人看来那就是更加不好了！
所以刘正东非常注重公司的形象，而且是把员工的幸福感放在了第一位的！
平时过节的时候，过节费是单算的。光是生活用品超市卡之类的就是拿到手软呢！
刘正东知道对方也是看中了自己的单位这个福利待遇，可这些都是给那些有用的员工的，就是能吃苦耐劳的员工的福利，可是这写个主管单位的一些领导仗着自己手中的权利，肆无忌惮的往这个单位里面安插一些员工，这就是让自己非常的头疼了，直接拒绝的话那就是得罪人的事儿，要是不得罪他们就是要自己吃亏了！
刘正东在这一方面吃亏吃的也是非常的多了，当时有个主管单位的领导外甥也是安插在这个公司里面，刘正东当时不明白里面的一些奥妙，直接就给拒绝了，以后的工作也是层层受阻了！
到了后来才发现，原来是当时得罪了那个单位的人！
这次刘正东也是觉得和这个事儿非常的棘手，不知道怎么办呢！
于是刘正东说道：“你是什么意见?”
李部长对于这个事儿也是处理的小心翼翼了，因为不知道刘正东是什么态度，自己一时间也是不好那定主意的！
李部长支支吾吾的说道：“这个……”
自己在哪里别了半天也没有一句正经的话，还是刘正东说道：“你怎么婆婆妈妈的了，你怎么想的就怎么说就行了！”
这个李部长也是一个非常会察言观色的人，看见刘总这个态度也是摇摆不定，直接就说道：“这个事儿啊，我觉得还是要拖一拖的，虽然是咱们的上层主管单位，可是呢，要是得罪了人家，以后咱们的日子肯定是不好过的，咱们现在就是找一个两全其美的办法，第一是不能得罪人家，第二是咱们的单位基本上不要受什么损失，这就是我的观点！”
其实李部长的观点是非常的正确的。
也是非常的对的，只是没有一个合理的方案去解决！
李部长说完了之后，刘正东说道：“这个李部长说的非常对啊，咱们先把这个时期挨过去就好了，以后的日子咱们就越来越好过了！”
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