1)110 新技术研发部,来自楚总的惊喜_被女总裁拉进家庭群,强迫我领证
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  ?江禹一时间没明白楚雪滢这是什么意思。

  直到午休结束后去了实验室里工作时,还是没等来她所说的那个惊喜。

  也就不在意,全身心投入到了产品研发中。

  在下午的组员大会上,江禹公布了和军区签订合同的事,同时,也展示了军工级无人机设备的研发计划。

  不出意外,众组员们全都是一阵懵哔和激动。

  再三确认这套设计图纸真的不是在做梦后,众人全都沸腾了。

  能亲手研发技术含量如此高的科技设备,还是专供军方使用的,着实让这群技术人员骄傲兴奋了起来。

  最终,江禹亲自调拨了许多技术大牛,和他一起开始了军工级无人机的研发工作。

  争取三周后准时交付。

  其余人员,则继续之前规划好的系列研发,毕竟在商业市场上站稳脚跟,还是灵月目前的核心道路。

  在江禹的指挥下,一切就这么有条不紊的进行着。

  然而,就在临下班时,楚雪滢中午说的那个惊喜,悄然而至,直接就把江禹给整不会了。

  还是人事部部长亲自来实验室告诉他的。

  下午上班后,楚总特别召开了全体会议,公司所有高管全部到场。

  会议上,楚雪滢直接提出,打算新开一个叫做“新技术研发”的部门。

  与公司现有的技术部发展方向不同。

  楚雪滢对这个新部门的规划是,专攻像无人机一样的新兴技术研发工作。

  无人机只是个例子,日后市场上若另有其他新技术或者设备出现,都交由这个新部门开展工作。

  甚至专门攻克一些现在都解决不了的技术难题,取不到任何商业收益都行。

  一句话,只让这个部门专攻各项高精尖技术,传统的研发工作则还归之前的研发部门管。

  不管产品赚不赚钱,只管研发最新技术就行了!

  这个提议一出来,众高管先是一阵思量,确实觉得楚总的这个思路可行。

  科技研发这条道路上,本就充满了未知和神秘,你永远不知道什么时候,哪种新兴技术的突然兴起,会成为未来的潮流。

  守着固有的研发技术,不去领先时代思考未来,终究会被淘汰。

  而楚雪滢提出的这个新技术研发部门,恰好解决了这个难题,只管钻研就行了,等时机成熟了,自然会取得商业效益。

  等新部门技术研发成熟了,市场也稳定了,再交由老研发部接手。

  这样一来,两个部门互不干涉,但彼此间又能平稳过渡,又能把技术商业最大化,简直完美。……

  本章未完,请点击下一页继续阅读!这样一来,两个部门互不干涉,但彼此间又能平稳过渡,又能把技术商业最大化,简直完美。

  用稳定的市场收益,来回馈研发资金,形成良性循环。

  如此一来,灵月才能走的更为长久,且稳健。

  就比如最近的无人机项目,谁

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