上级领导的关系。”

　　意思很明显，马辰光是有背景的，尽量不要起冲突。黎开明已经对你有意见，虽然不是你的错，但今后工作要注意，不要太刚直了，适当婉转一下，对自己更有利。

　　“嗯，我知道了。”

　　“那就聊到这。”王定平起身送客，“今天这是关起门的话，心里知道就好。”

　　“好的，书记，那我先去了。”

　　今天这话当然一个字都不能往外说，王定平能告诉他，是一种信任，提前透露内幕，防止信息不对称闹出什么事来。其实很多人就败在了一张嘴上，领导一时兴起跟他讲的秘事，他转头就当成谈资出去大肆炫耀，最后只能被打上“嘴风不严、不堪大用”的标签，自己却郁郁不知其因。

　　说实话，林方政对马辰光并没有什么坏印象，只是今天这背后的故事让他有些犯愁。如果只是派来另外一名干部，抱着尽量团结的心，自己主持住大局，一起把事业干好，倒也没什么大问题。

　　可来的是位有着深厚背景的二代，那事情能不能干好就取决于别人是否愿意屈居二把手了，要是不愿意，自己又得小心翼翼尽量不冲突，工作就很难办了。

　　而从实际情况推断，马辰光作为一个年轻居高位、且一路顺风顺水，可能不是什么善茬啊。

　　看着窗外的尘土飞扬，不时与工程渣土车擦肩而过，林方政晃了晃头，先抛开这些猜想吧，兵来将挡水来土掩，只要实心为了园区发展，任何人都无可指责，也不必惧怕他什么手眼通天。

　　1月底，县委经济工作会议召开。

　　王定平提出要以“一强六特”为抓手，努力实现岳山经济高质量发展。

　　这“一强”指的就是要把岳山工业园区做大做强，成为全市工业强区。“六特”其中一个就是继续深入推进山塘全域旅游建设，争创秦南省特色旅游示范点。

　　林方政听着感动不已，七个重点目标，自己曾经的工作成绩就占了两个，心中自豪感油然而生。

　　这个“一强六特”后来还在县人D会议上写入了年度政府工作报告。

　　编办也不孚众望，原计划要9月底才能顺利批复成立的社会事务管理中心，竟然在春节前县委第一次编委会就讨论通过了，看着那一纸批文，园区管委会多了一个副科级下属事业单位，还增加了20个事业编制。至于另外一个副科级参公单位招商服务局和10个编制，则要等待市里开会研究了。

　　不过按照事先说好的，这20个事业编制并非想用就用的，原则上要一出一进。这倒是一件头疼的事，意味着还要去和人社局沟通，看看能否加快推进干部轮岗的事情。千难万难，人事上的事最难。

　　这不，人事上的难事马上就来了。

　　大年二十五，岳山县工业园区干部大会召开，宣布新任管委会主任任命。

　　会议是九点开始，林方政八点四十就带着班子成员在大门口等待了。

　　一辆公车缓缓驶了进来。

　　为什么林方政要如此重视，因为从车上下来的组Z部领导不是别人，正是刘岳！

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