看了看欧阳莫菲，然后再次转过头看向窗户处。
确定窗户那边没人偷听，胡强才继续对欧阳莫菲道：
“内个，其实那天在学校会议室，你的做法是对的，坚持原则没什么错，那样才能给胡桃树立正确的人生观。
当然，也不是一点问题没有，你太不给对方面子了，容易激化矛盾。
后来你的做法也太过激进，黑人手机不提倡……
嗯，不过，总体来看，你还是对的地方更多。
所以，我向你正式道歉，我那天对你态度不好，说话惹你生气了。
我，我要郑重向你道歉，是我不对。”
说到这，胡强还对欧阳莫菲鞠了一躬。
抬起头来后，发现欧阳莫菲还是板着一张脸，胡强才小心问：“莫菲，你……”
“完了？”欧阳莫菲板着脸问。
“嗯，完了。”胡强下意识点点头。
“那我出去做事了。”欧阳莫菲扭头就走。
等欧阳莫菲离开，胡强才叹口气，觉得对方还没消气。
可他不知道的是，欧阳莫菲回到自己位子敲键盘的时候，嘴角却不自觉的微微上翘，似乎心情好了很多。
就在胡强摇摇头，重新回去上网打扑克的时候，忽然接到了万主管的电话，让他立刻去人事部见她。
“靠！万主管？好好的干嘛叫我？不会又有什么麻烦吧？”
吐槽归吐槽，但胡强还是得立刻去见她，毕竟只要胡强还想继续在这干下去，HR就得罪不起啊。
见到万主管后，万主管先噼头盖脸一顿批评，说迫事部的整体绩效太低，严重拖了公司的后腿，连平均线都达不到。
骂完绩效差后，万主管又给出一个能大大提高整体部门绩效的任务。
“万兽操健康？”胡强看着万主管递过来的手册，“这什么东西？”
“是万兽健康操！”万主管面无表情的道。、
“这是集团聘请专家研发的办公室健身体操，希望你们好好配合，每天做操四次。”
胡强看完手册里的健身操内容：“不会吧，这么多？这降龙十八掌打下来，要不少时间的，一天四次，会不会太多了？”
万主管一边吃东西一边道：“每天运动足量，健身才有效果啊。
对了，跳操已经纳入了健康绩效考核，完不成要扣绩效的，当然了，我相信你们一定能完成。”
“可是……”
“没有可是！”
万主管瞪着死鱼眼看着胡强：
“胡经理，你应该已经知道了，董事长已经来了咱们第三事业群，要进行一次我也不知道要待多久的考察。
董事长来这边视察期间，一切都要小心谨慎，更要打起十二分精神！
而万兽健康操，是董事长钦定的项目，也是对员工健康的一种关爱。
总之，跳操是当前最重要的工作，你要好好干！”
就这样，胡强拿着健康操手册从万主管那走出来，结果刚一出来
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